展心计划
北京星巴克公益基金会携手北京市海淀区融爱融乐心智障碍者家庭支持中心，定向捐赠人民币300万元，开展“展心计划-心智障碍者融合就业促进”项目，面向青年心智障碍者开展为期三年的资助活动，帮助更多心智障碍群体融入社会，为心智障碍青年提供就业支持。
捐赠额
300 万元
青年受益人数
1500 人
项目周期
36 个月
社会问题
心青年就业领域是公益投入最少的领域之一。
中国人口老龄化加速到来，中国的劳动力人口加速减少，而1,200万心智障碍者的就业潜能尚未被挖掘。
根据国际劳工组织的调研，残障群体的平等就业将增加国内生产总值的3%—7%。
心青年融合就业面临政策支持、职前教育、岗位机会、职场支持四大主要瓶颈。
项目干预措施
完善职前准备：完善特殊教育学校和职康站的课程安排，帮助心智障碍青年在就业前获得职场技能培训；
拓宽就业渠道：拓展更多雇主合作及岗位机会，促进更多企业接纳心智障碍青年工作；
提升社工支持：整合同行资源，培育和壮大各地就业辅导员队伍来协助心智障碍者有效融入企业，实现稳定就业；
做好公众教育：扩大社会层面对心智障碍就业议题的关注，提升融合就业社会影响力。
项目目标
1500名心智障碍者获得职业素养和职业探索相关的培训或体验式学习，其中200名心智障碍者获得上岗就业的机会；
与15所职业教育学校（特殊职业教育学校或设有启能班/特教班）的普通职业教育学校开展合作优化课程建设，开发至少20个适宜心智障碍者就业的职业样本；
至少30个企业雇主参与到融合就业促进的行动中，践行职场残障融合就业的环境和文化建设改善工作；
开发形成《融合就业雇主指南》、推动ESG框架体系下残障用工的企业规范指标等；
完成一项社会经济视角下残障融合就业可持续性研究，同时结合职业教育、就业辅导员职业化发展以及企业激励角度开展融合就业相关政策的倡导。
